2017年になって早くも2週間ほど経ちました。残りあと数ヶ月で会社には新入社員が入ってきます。新人が入ってくることにわくわくしているという会社員も多いでしょう。わからないことだらけの新入社員。失敗も初めのうちはたくさんあるでしょう。でもそんな中でも応援してあげたいと自然に思ってしまう子もいますよね。そんな新入社員の特徴について社会人の先輩に話を聞いてみました。

■応援してあげたくなる部下の特徴は？

●一生懸命である

・やる気があると応援したくなるから（女性／27歳／アパレル・繊維）
・一生懸命な姿を見ていると、自分自身への刺激にもなるから（男性／35歳／食品・飲料）
・失敗しても一生懸命さが分かれば応援したくなる（男性／30歳／情報・IT）
・真面目な姿を見ていると成長させてあげたいと思うから（男性／31歳／その他）

●真面目

・真面目に真摯に取り組む人は誰でも応援したくなる（男性／50歳以上／その他）
・不器用なところがあるかもしれないが、悪い子じゃないとわかるので応援してあげたくなる（男性／37歳／情報・IT）
・真面目にやっていると応援したくなる（女性／41歳／情報・IT）
・真面目な部下は、大切にしたいと思うから（男性／46歳／学校・教育）

●あいさつができる

・あいさつと謝罪ができる。できない人が多すぎるから（男性／31歳／不動産）
・あいさつがきちんとできて笑顔でいる。人間として好かれることがまずは大切だから（男性／50歳以上／団体・公益法人・官公庁）
・基本的なマナーができていて謙虚な人だと面倒を見てあげたいと思うから（男性／40歳／商社・卸）
・誠実な人は、誰からも好かれるし、信用される（男性／50歳以上／運輸・倉庫）

●笑顔

・いつでも笑顔（男性／24歳／建設・土木）
・いつも笑顔で、素直で人懐っこい子。一緒にいると、こちらも元気をもらえるくらいな後輩はかわいい（女性／30歳／その他）
・笑顔で対応してくれる。大変なことが多いのに笑顔を絶やさないのはいいこと（男性／34歳／運輸・倉庫）
・笑顔でいる（男性／26歳／医療福祉）

●その他

・失敗が多いけどがむしゃらにがんばっている（男性／31歳／学校・教育）
・礼儀正しい（男性／32歳／運輸・倉庫）
・まずは自分で精一杯努力する人（男性／38歳／自動車関連）
・熱心に人の話を聞いて仕事を覚えようとしている（女性／31歳／情報・IT）

仕事への努力や熱意など、一生懸命がんばっている姿が見られる部下なら、たとえ失敗することがあっても応援したくなってしまう人が多いことが、今回の調査でわかりました。

いかがでしたか？ 部下や後輩がひたむきにがんばる姿、一生懸命仕事に取り組む姿を見ると、応援したくなってしまう人が多いようです。また、「素直な人」や「元気な人」を応援したくなるという回答もありました。仕事への熱意を持ち、明るく素直な性格なら、上司や先輩は応援してあげたくなります。新社会人のみなさん、ぜひ参考にしてみてくださいね。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査期間：2016年1月
調査人数：社会人男女234人