自分が勤めている会社の福利厚生の内容について、あなたはきちんと把握していますか？ 福利厚生は活用できるとおトクですが知らなくても仕事に支障は出ないので、気になってはいても実はよく知らないままなんてこともあるかもしれませんね。今回は社会人のみなさんに、自分の会社の福利厚生制度について知っているかどうかを聞いてみました。



■あなたは会社の福利厚生の内容をぶっちゃけあまりよく知りませんか？

はい 103人（34.5％）
いいえ 196人（65.6％）

約3割の人が自社の福利厚生制度についてあまりきちんと把握していないようです。続いて、それぞれなぜ知らないのか、もしくは知っているのか理由を聞いてみました。

■その理由を教えてください。
＜よく知らないと答えた人の意見＞
●知らなかった、調べたことがない

・どのようなものがあるか知らないし、調べたこともないので（女性／26歳／医薬品・化粧品）
・結婚や出産のときのお祝い金や休暇が取れるなど、どれも実際に利用するシチュエーションになった際に始めて知った（女性／34歳／学校・教育関連）
・この前の朝礼で、初めて知った（女性／22歳／情報・IT）
・言われるままにしているだけだから（男性／23歳／電機）

●詳しくは知らない

・多いので、細かいルールまでは把握できていないと思う（女性／31歳／情報・IT）
・あまり把握できていないので（女性／27歳／アパレル・繊維）
・一般的なこと以外は利用しないから（男性／44歳／運輸・倉庫）
・いちいち説明してくれないし、調べるほど暇ではない（男性／34歳／商社・卸）

＜知っていると答えた人の意見＞

●知ったうえで入社・利用した

・福利厚生を知った上で入社をしているから（女性／30歳／不動産）
・なかなか福利厚生が手厚いので、理解した上で恩恵に預かっている（男性／33歳／マスコミ・広告）
・入社時に説明があったから（女性／28歳／電機）

●仕事柄知っている

・総務として運用に関わっているので（男性／33歳／金属・鉄鋼・化学）
・そういう部署にいるので（男性／38歳／自動車関連）
・組合の委員をやっていたので知っている（男性／50歳以上／電機）
・会社の福利厚生を担当している部署にいるから（男性／50歳以上／情報・IT）

知っているという社会人も多くいましたが、その中には総務や組合、福利厚生の担当をしているなどの理由をあげる人も少なくありませんでした。

いかがでしたか？ 福利厚生は調べてみると意外と手厚い場合も多く、すべて把握できている自信がないという人がほとんどでした。その逆できちんと知ったうえで入社したという方や、実際に利用したことにより詳しいことを知ったという声も。うまく活用できるとお得な福利厚生、あなたの会社にも調べてみると意外なものがあるかもしれません。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年5月
調査人数：社会人男性299人