みなさんは日々の業務のなかで、自分の力不足を実感してもっとスキルを高めたいと考えたことはありますか？ スキルアップすれば今の仕事でいい結果を出すことができるだけでなく、より大きな仕事を任せてもらえるようになるかもしれませんよね。今回は社会人が持っているスキルアップに対しての意識を調査してみました。


■あなたは現在、自分のスキル・能力をもっと高めたいと感じていますか？

第1位「全く感じていない」97人（38.8％）
第2位「とても感じている」62人（24.8％）
第3位「ときどき感じている」39人（15.6％）
第4位「どちらでもない」32人（12.8％）
第5位「あまり感じていない」20人（8.0％）

「とても感じている」「ときどき感じている」と答えた人が合計40.4％になり、全体の約4割がスキルアップの必要性を感じているということがわかりました。一方で「（スキルアップの必要性を）全く感じていない」という回答が第1位となっており、スキルアップは必要ないと考えている社会人も一定数いるようです。続いて、それぞれに詳しい理由を聞いてみました。

●第1位「全く感じていない」

・あまり要らない（男性／33歳／機械・精密機器）
・もうスキルが高いから（男性／24歳／電機）
・あとはなだらかに着地するだけ（男性／50歳以上／その他）
・一生今の会社に勤めていくかわからないから（女性／23歳／その他）

●第2位「とても感じている」

・チャンスもスキルがないと挑戦できないから（女性／30歳／情報・IT）
・満足したら成長できないから（男性／31歳／不動産）
・上を目指したいから、いくらでも新たに学ばなければならないことはあるので（女性／33歳／学校・教育関連）
・今新人で、なにもできないので（女性／22歳／情報・IT）

●第3位「ときどき感じている」

・将来のことを考えたとき、スキルを身につけておきたいと感じるので（女性／26歳／医薬品・化粧品）
・現状維持のままだと抜かされるから（男性／27歳／運輸・倉庫）
・勉強不足を痛感することがたまにあるから（男性／26歳／団体・公益法人・官公庁）
・できないことがあって、それをなんとかしたいから（女性／24歳／情報・IT）

●第4位「どちらでもない」

・スキルがあっても任せてもらえることがない会社だから（男性／28歳／運輸・倉庫）
・いまいち不足しているスキルをわかっていない（男性／31歳／団体・公益法人・官公庁）
・スキルや能力を高めても、給与は変わらないから、やらない（男性／50歳以上／その他）
・年齢的に厳しい（男性／49歳／医療・福祉）

●第5位「あまり感じていない」

・今の仕事に必要なスキルは十分持っている（男性／23歳／電機）
・特に現状で問題ないので（女性／38歳／食品・飲料）
・あまり今の仕事に対して向上心を持っていないから（女性／34歳／食品・飲料）
・仕事をしていて必要性を感じないから（男性／31歳／建設・土木）

今より高みを目指したい、できないことをできるようになりたいと感じる出来事があると、スキルアップを考えるきっかけになるようです。スキルアップの必要性を全く感じていないと答えた人のなかでも、すでに十分なスキルは持っていると感じている場合や、今の業務にさほどこだわりを持っていない場合など、理由はさまざまなようですね。

今回の調査で、約4割の社会人がスキルアップの必要性を感じているということがわかりました。現状に満足しているならスキルアップの必要はないかもしれませんが、いまの働き方に不満がある場合はもっと自分の能力を高めたり、磨いたりして自分から立場を変えていく必要があるのかもしれません。みなさんはもっと自分のスキルを高めたい、能力をアップさせたいと考えたことはありますか？

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査期間：2017年5月
調査人数：社会人男女250人