①適正な利益・お客様からの評価・従業員の満足、この３つ全てを大切にし、またそのバランスが取れている企業であるかどうか

②ホワイト企業である、という自負を持ち、今ない新しい働き方、会社のあり方にチャレンジしている企業であるかどうか

③ムーブメントとしての「働き方改革」ではなく、取り組み内容が他の企業からみて学ぶべきものがある企業であるといえるかどうか


≪表彰式について≫

日時：3月14日(水)15時00分～

会場：明治記念館 若竹の間（東京都港区元赤坂２-２-２３）

内容：・第3回アワード振り返りディスカッション「ティーミーティング」

・授賞式・受賞企業による特別セミナー

・第3回ホワイト企業アワードの総括

～最終審査企業41社の取り組みから学ぶ、日本最先端・最高峰の働き方改革とは？～


☆当社の受賞部門☆

第3回ホワイト企業アワード インクルージョン部門


☆受賞理由☆

総評

従来は障がい者の方の雇用が難しい業種・規模にも関わらず、工夫と改善を重ねて受入れ体制を構築できていること。

中小企業にとってお手本となる取り組み内容、結果であること。

①社内業務の整理を通じて視覚化が出来ており、働きやすい環境を作り上げていること。

②評価の仕組みや関わり方を変えることで、弱みを解消するのではなく強みを活かす組織風土となっていること。

③障がい者雇用を通じて中核となる若手人材が成長していること。


その他の受賞企業につきましては、日本次世代企業普及機構のホームページをご覧ください。