1on1コーチ養成講座～組織と上司と部下という生態系で1on1を最大化するコーチング講座～（2023年11月4日スタート） (7/7ページ)
参加して大変良かったです。有難うございました。
講座で役立ったことは、下記3点でした。
・パワフルな問いかけ。事柄のみに終始する質問から、その人自身についての質問をする
・関係性をつくるために安心感をつくる
・コーチングはティーチングとは違う
弊社の人事部にも是非お勧めしたいです。コーチングのスキルを知っていると活用できると思ったからです。
●松田 芙実 さん
この講座に参加して5回目くらいまでは全く上手くできず、落ち込んだりもしていましたが、6回目くらいから徐々に1on1のやり方が分かってきました。その辺りから、クライアント役の方からもポジティブなフィードバックをもらえることが増え、成長を実感できたことが嬉しかったです。
自分の変化としては、意見を述べるときに焦ることが減ったと思います。これまでは、主に聞き役だったので自分の意見を言うことは少なかったのですが、この講座を通して自分が話す練習にもなり、意見を言うことに抵抗が減りました。
より発揮しやすくなった強みは傾聴力です。元々人の話を聞くことは得意でしたが、相手に寄り添って話を聞くことができるようになったと思います。
毎回のスライドは、分かりやすくまとまっているので、後で見直すことで忘れてしまっていたり抜けていた部分を補えました。
また、講座間に実践や受講生同士での1on1を実践したことで、技術が向上したと思います。
最後の講義で講師にコーチングをしてもらったことが印象に残っています。プロのコーチってやはりすごいなと実感しました。
実際に1on1のコーチをやる立場の人はもちろんですが、クライアントの立場の人（1on1を受ける立場の人）にもお勧めだと思います。自分の意見の伝え方も学べると思います。
【共催】
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社 ／ 一般社団法人 組織開発コーチ協会
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