内定先からの圧力! 就活時に「オワハラ」被害を受けた人は約3割 「内定を引き伸ばされた」
オワハラという言葉をご存知でしょうか? 企業が新卒採用において内々定を出した学生に、以降の就職活動を終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として長期的に学生を拘束する行為のことを「オワハラ」といいます。その場で他社選考の辞退を要求するパターンや、内定者向けイベントで引止めにかかるパターンなどさまざまなかたちで行われるそうですが、実際このオワハラを受けたことがある人はどれぐらいいるのでしょうか...
オワハラという言葉をご存知でしょうか? 企業が新卒採用において内々定を出した学生に、以降の就職活動を終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として長期的に学生を拘束する行為のことを「オワハラ」といいます。その場で他社選考の辞退を要求するパターンや、内定者向けイベントで引止めにかかるパターンなどさまざまなかたちで行われるそうですが、実際このオワハラを受けたことがある人はどれぐらいいるのでしょうか...
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