グループディスカッションに落ちる就活生の3つの特徴と対策ポイント
グループディスカッションは、特に上場企業を中心に導入が増えている選考方法です。企業によって形式はバラバラで、「問題解決を目指す」形式のものもあれば、「価値観に順位を付ける」形式のものもあります。いずれも答えが用意されているわけではなく、「学生の問題解決のプロセス」が見られています。グループディスカッションは端的に言えば、「仕事を疑似体験させて、それぞれの働き方、仕事の取り組み方見る」ための選考...
