従業員の健康管理を重視する「健康経営」を取り入れる企業が増加している。中でもロート製薬は、４月３日に２０２０年に向けて、健康経営の目標値を設定するという取り組みを発表した。具体的には生活習慣病予防や、女性特有の低体重や貧血に関連した目標値などがあった。その他、残業時間や有給取得率なども盛り込み、ライフワークバランスに関しても評価していくという。さてそんな中でローソンは、２０１３年度から健康診断...