働きやすさを作るために 「オヤジ上司」をあしらい、利用する方法

新刊JP

働きやすさを作るために 「オヤジ上司」をあしらい、利用する方法
働きやすさを作るために 「オヤジ上司」をあしらい、利用する方法

「世代間の違い」と一括りにしてしまうのは危険なこととはいえ、やはりバブル期を経験している40~50代以上の世代と、30代以下の世代との価値観の違いを感じる人は少なくないでしょう。 特に女性にとって、昭和の古い価値観で接してくる男性上司には悩まされがちです。しかし、いくら「なんとか改善してほしい」と思っても彼らの悪癖はなかなか治らないものですし、かといって簡単に上司を取り換えることもできません。 では...

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