50代は、今までのビジネス経験や転職の有無、所属する企業や社会人としての能力によって、他の年代よりもそれぞれの年収において、ギャップを感じる年代だといえます。具体的な調査データを参考にしながら、あなたの年収を客観的に分析してみてはいかがでしょうか。
■50代の平均年収とその内訳
50代平均年収は、平成26年の統計データ「民間給与実態統計調査」によれば、50代前半で496万円、50代後半で480万円となっています。その内訳を男女別にみると、50代前半の男性の平均年収は656万円で、どの年代の男性よりも高い年収を得ていることが分かります。一方、50代後半になると、男性の平均年収は632万円となっており、50代前半をピークに年齢が進むにつれて、早期退職などの影響により、平均年収は下降線をたどることになります。一方、女性の場合では、50代前半の平均年収は291万円、50代後半の平均年収は270万円となっており、男性の平均年収とほぼ同じ増減傾向が確認できます。
仮に、四年制大学を卒業して一つの企業に勤務し続ければ、勤続年数は30年ほどを迎えるのが50代です。勤続年数別の平均年収データによれば、勤続年数30年から34年の給与取得者全体の平均年収は651万円であり、そのうち男性の平均年収は739万円、女性の平均年収は401万円となっています。勤続年数という観点からみても、50代は一生涯で年収のピークを迎える時期であることが、はっきりと統計的にも確認できています。
■50代では年収の格差を実感?!
50代では、大企業の取締役などの役員として実力を発揮する方がいる一方で、とくに要職に就かず、働きはじめてから今までの年収には、あまり大きな変化が見られないという方もいらっしゃいます。50代の平均年収の分布を見ると、その傾向は明らかです。