会社人としての3つの行動指針に基づく「5分間の原則」の重要性

| Suzie(スージー)
会社人としての3つの行動指針に基づく「5分間の原則」の重要性

程度の差こそあれ、人は面倒なことを先送りしてしまいがち。「なんとかしなくては」と感じてはいても、なかなか理想どおりにはいかないものです。

そこでご紹介したいのが、『「すぐやる人」になれば仕事はすべてうまくいく』(金児昭著、あさ出版)。信越化学工業で38年間にわたり、経理・財務の仕事を進めてきたという人物(2013年没)が、経験に基づく考え方をまとめた書籍です。

■上司から教わった3つのモットー

著者は新入社員時代から課長になるまでの15年ほどの間に、3つの「モットー(日常生活における努力の目標として掲げる言葉)」を上司から教えられたそうです。

1.正確さ(アキュラシー=accuracy)

2.迅速さ(スピード=speed)

3.誠実さ(インテグリティ=integrity)

この3つは、著者の会社人としての行動の指針となってきたのだとか。ひとつひとつを確認してみましょう。

(1)正確さ

正確さとは、著者が携わってきたような経理・財務ではいちばん大切。会社の決算書は、企業経営の事実に合っている規則に則った正しい計算でなければ、信用されることはないわけです。

だからこそ、「正確な記述」「正確な記録」を心がけることはなによりも重要だということ。

(2)迅速さ

迅速さは、すばやく物事を処理したり、物事の進み具合や人の行動などが滞ることなく進行すること。

もちろん、速さを追求するあまり安全性を無視するわけにはいかないでしょう。しかし、迅速さが安全性の担保や、大きなチャンスを逃さないことにつながるのも事実だといいます。

(3)誠実さ

最後の誠実さは、経理・財務だけでなく、経営トップをはじめとしてすべてのビジネスパーソンが必ず心がけなければならないこと。

仕事の進め方の基本というよりも、人間としてのあり方の基本といってもよいだろうと著者は記しています。

いずれにせよ著者は、この3つを心に据えながら、日々、目の前にあるひとつひとつの仕事を「すぐにやる」ことを実践してきたということです。

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