新型コロナ感染拡大に伴い「海外採用 → 即リモートワーク」という働き方を促進し、新たな研修・オンボーディング対応を実施しました。
株式会社ゲットイット（本社：東京都中央区、代表取締役：廣田優輝）は、性別・年齢・国籍などに関わりなく、様々な個性をもった人がその能力を発揮し、幸せを実感できる職場作りを目指しています。今期は、多様な人財の採用および活躍推進に取り組む中で、7つの採用（※）を強化しています。
コロナ禍を機に「海外採用 → 即リモートワーク」の働き方を推進するため、オンラインでの研修・オンボーディングなどを実施しました。
※ ７つの採用とは、中途採用、アウトロー採用、障がい者採用、海外採用、高年齢者採用、アーティスト採用、LGBT採用。
詳しくは：https://www.get-it.ne.jp/index.php/archives/13939
「海外採用 → 即リモートワーク」導入の経緯
弊社は、2019年より、独立行政法人国際協力機構（JICA）の技術協力プロジェクトの一環である「B-JET」（Bangladesh-Japan ICT Engineers’ Training Program）を活用し、バングラデシュにおいて日本企業への就職を目指す人財の採用を行っています。
初回の活動で採用した2名は、2020年4月1日より来日して勤務を開始する予定となっておりましたが、コロナ禍により出国できず渡航を断念。