【アワード開催報告】 ウーマンエンパワー協会主催 ウーマンエンパワーオンラインアワード2022 各企業の驚きの取り組みを披露！

今年で7年目となるウーマンエンパワープロジェクトは、女性活躍という言葉がなくなる社会を目指し、賛同する企業(累計200社／23年2月時点)と「全ての人が働きがいをもてる社会づくり」「女性の組織内地位の向上」の推進を応援しています。
世界経済フォーラムが公表した「ジェンダー・ギャップ指数」（2022年）でも日本の順位は146カ国中116位となっており、いまだ収入格差はG7最下位、女性はチームに参加しづらい、参加していても決定権をもつことが少ないままです。実態として多様な人材のよい視点と異能を生かし合う社会にはまだ遠いことから、努力している企業ともっと事例・情報を共有することで流れを盛り上げていきたいと活動しています。
今回のウーマンエンパワーオンラインアワード2022では、3企業が表彰されました。各企業の取り組みを紹介、対談会では一般のママパパからの質問にもご回答いただきました。