取材・文：ミクニシオリ 撮影：三浦晃一 編集：錦織絵梨奈／マイナビウーマン編集部
帰国子女って、なんだかうらやましい響き。日本以外の環境で育った人々は、やっぱりキャリアの築き方も私たちとは違うのでしょうか。
「人によると思いますけど、全然そんなことないですよ！」
と、明るい笑顔で語ってくれたのは、ハワイで育ったシマブクロ理歩さん。両親の仕事の都合により海外で育ったものの、日本での暮らしに憧れて、進学先に日本の大学を選択。
そんな彼女が就職先に選んだのは、顧客や従業員の「エクスペリエンス（体験）」を管理するITツールを、国内外1万8000社以上に提供する『クアルトリクス合同会社』でした。
日本に上陸したばかりの外資系企業で初の新卒社員として入社後、若手リーダーとして活躍しているシマブクロさん。ユニークな経歴を活かして入社した会社で彼女が追求したのは「若いうちから何かを成し遂げること」でした。
就活時点ではやりたいことが見つからなかったという彼女が、仕事を通して見つけた「自分らしいキャリア」の築き方とは？
■自分から手を挙げて「日本法人で一人きり」の業務に従事
新卒からクアルトリクスに入社されたとのことですが、就活時にはどのような軸をもっていたのでしょうか。私の就活の軸は「若いうちから何かを成し遂げることができる会社に入社すること」でした。
というのも、その時の私には、本気で取り組みたいと思える領域がまだ見つかっていなかったんです。熱意が足りず、就活は一時難航してしまいましたが、その時「やりたいことが見つかっていないからこそ、チャレンジをさせてくれる企業に入りたい」と考えました。
やりたいことが見つかっていないからこそ、チャレンジしたい。ポジティブで良いですね！ そこからクアルトリクスにどんな魅力を感じて入社を決意したのでしょうか？ クアルトリクスとの出会いは、その時登録していた人材マッチングサービスでした。海外で認められているサービスをこれから日本で広めていくというタイミングだったことや、裁量権の幅広さなどに惹かれて、入社を決意しました。