テックアカデミーとdodaが連携し企業の未経験エンジニア採用と育成をサポート〜IT人材不足や、企業間での人材獲得競争の課題解決を目指す〜

実践的なデジタルスキルが身につくプログラミングスクール「テックアカデミー」を運営するキラメックス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：樋口 隆広、以下当社）は、転職サービス「doda（デューダ）」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）と連携し、世の中のIT人材不足や、企業間での人材獲得競争の課題解決に向けて取り組みます。パーソルキャリアはITエンジニア採用を希望する企業におけるポテンシャルIT人材の採用支援、当社は入社後の育成を担い、共に次世代IT人材の輩出を目指していきます。業界最大級の登録者数を誇る「doda」と、実践的なデジタルスキルが身につく「テックアカデミー」の強みを活かし、今後もITエンジニアを必要とする企業の採用や入社後の育成強化に向けて取り組んでまいります。　


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■連携に至った背景
　経済産業省の調査によると、若年層の人口減少に伴い、IT関連産業への入職者は2019年をピークに退職者を下回り、2030年には最大で79万人のIT人材が不足する可能性がある（※1）ことからITエンジニアをはじめIT人材の育成が急務となっています。特にDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する多くの事業会社や、コンサルティングファーム、SES（システムエンジニアリングサービス）、SIer（システムインテグレーター）ではIT人材が求められる傾向にあります。2023年おいては、「エンジニア（IT・通信）」の「doda」転職求人倍率は約10倍と高い水準で推移しており（※2）、人材獲得競争が激化しています。