生成AI推進を担う「AIオペレーションマネージャー」のキャリアと転職に関する実態調査

株式会社プロリク（本社：東京都港区、代表取締役：橋崎 良哉、以下プロリク）は、企業のAI活用を推進する「AIオペレーションマネージャー」※候補者を対象に、キャリアと転職に関する意識調査を実施しましたのでご報告いたします。本調査は、AI人材の採用と定着における本質的な課題と、候補者のインサイトを明らかにすることを目的としています。※AIオペレーションマネージャー：生成AI（LLM等）やRPA、OCRなどの先端テクノロジーを用い、“AIを前提とした業務プロセス・オペレーションの再設計や、AI活用による業務変革・BPR（Business Process Re-engineering）を推進する役割”を指します。



■調査サマリー


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■調査概要

調査対象者：現在IT関連企業に在籍しており、AI推進やコンサルティングなど今後「AIオペレーションマネージャー」として転職活動を行う可能性があるビジネスパーソン 114名
調査方法：インターネット調査
調査時期：2025年6月12日～13日
調査テーマ：AIオペレーションマネージャーの転職における意識調査

■調査結果
回答者の属性


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回答者の年代は「20代」が42.1%、「30代」が27.2%、「40代」が30.7%となりました。AI活用・推進の中核を担う次世代リーダー層が多くを占めています。