働き方や価値観が多様化するなかで、「働くことへの不安」は一様ではなくなっています。
福利厚生サービス「カロリパークス」は、福利厚生制度を導入している企業に勤める従業員を対象に、制度の利用状況や感じている課題について調査を実施。
第一弾では「制度はあるのに使われていない実態」、第二弾では「日常に寄り添う支援が満足度を高めること」が明らかになりました。
そして今回の第三弾では、年代別に異なる「働くうえでの困りごと」と福利厚生への期待に焦点を当てています。
若手から中高年層まで、ライフステージごとに見えてきた課題から、これからの福利厚生のあり方が浮かび上がってきました。
▶ 第一弾
“福利厚生、ちゃんと使えてる？”働き方でこんなに違う「届きやすさ」の実態｜カロリパークス調べ
▶第二弾
福利厚生による“ちょっとした幸せ”が毎日の満足感を左右 ”1000円の支援”で働く気持ちに良い変化？｜カロリパークス調べ
まず、「働くうえで困っていること」を年代別に見ると、共通する不安と年代特有の課題が浮かび上がりました。
全世代で共通して上位に挙がったのは、「収入や家計のやりくり」と「健康問題」。
生活の安定と心身の健康は、年代を問わず重要なテーマであることが確認できます。
一方で、年代ごとの違いも明確です。