出生率の低下と平均寿命の延伸により、たびたび高齢化が問題視されている日本。そんな社会で特に必要とされている介護や看護の業界では、人材不足や業務負担の増加などの課題が山積みです。
そこで今年2月、訪問型支援サービスに特化したシフト・労務管理システム“プロキャス訪問サービス”が、訪問介護や看護スタッフの職に就く、20歳以上の男女139人を対象に、アンケートを実施。現場からはどのような声が挙がったのでしょうか。
株式会社PROCANでは、訪問型支援サービスに特化したシフト・労務管理システム“プロキャス訪問サービス”を展開しています。こちらのサービスは、勤怠管理や現場スタッフのスケジュール管理、請求書発行など一気通貫で行うことが可能。現場スタッフや管理者の業務負担の大幅な削減に貢献しています。
「仕事が好き」は約7割だが、その気持ちが強いほど働き方の改善を望む傾向訪問介護・看護スタッフの仕事に対する気持ちとして集まったのは、「とても好き」が28.1％、「どちらかといえば好き」が41.0％、と約7割が「仕事が好き」という前向きな回答。
“介護業界は大変そう”というイメージながら、実際に働いている方は、やりがいがある仕事と感じていることが分かりました。
しかし、働き方や労働環境を改善したいかを問うアンケートでは、“仕事がとても好き”と回答した人ほど、それを強く望んでいる結果となりました。