人手不足が続く中、企業の採用活動では給与や勤務条件だけでなく、福利厚生や働きやすさも重視されるようになっています。その一つとして近年注目を集めているのが、働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」です。
こうした中、株式会社パルケタイムは2026年6月、QRコードによる勤怠管理と給与前払い機能を組み合わせた新サービス「ヒバライQR」の提供を開始したと発表しました。給与前払いだけでなく、勤怠管理まで一体化した同サービスは、どのような特徴を持つのでしょうか。
近年、飲食業や小売業、物流業などを中心に、給与前払い制度を導入する企業が増えています。
給与前払い制度とは、従業員がすでに働いた分の給与の一部を給料日前に受け取れる仕組みです。急な出費への対応や生活費の補填などに活用できることから、求職者にとって魅力的な制度の一つとして認識されるようになっています。
同社が2025年6月に実施した「給与日払い制度に関する意識調査」では、日払い・スポットワーク経験者の約45％が20代以下であることが分かりました。
また、同経験者の60.0％が「急な出費のためにすぐ働ける仕事を探した経験がある」と回答しています。
さらに、スマホアプリで給与を即時受け取れる仕組みについて、「利用したい」「利用してみたい」と回答した人は68.3％にのぼりました。