【調査リリース】「保活を経験したことがある」人は全体のうち56%、東京では73% 「女性の活躍推進は進んでいると感じる」は26% (2/5ページ)
(自営業 41~50歳)
・私立保育園見学、 認証保育園見学登録、 無認可保育園に登録料を支払い枠を確保、 公立認可保育園を枠外の15志望まで記載し、 熱意を表示、 15番目のところにようやく入園許可がでる。 (正社員 36~40歳)
・深夜から認証保育所に並ぶ(正社員 31~35歳)
◉【保育園に落ちたことがある方】保育園に落ちることでその後のキャリアに影響が出ると思いますか?
保育園に落ちた経験があるキャリア女性に「保育園に落ちることでその後のキャリアに影響が出ると思うか」について質問したところ、 東京都在住の方は88%が「思う」と回答し、 東京都以外に在住の方は65%が「思う」と回答しました。 保育園に落ちることでキャリアを諦めなければいけないと考えている女性が7割以上いることがわかりました。
◉女性の職場における活躍を推進する「女性活躍推進法」が制定されたことを知っていますか?
「知っていた」56% 「知らなかった」44%
◉所属する、 またはしていた会社で、 女性の活躍推進は進んでいると感じますか?
「感じる」26% 「感じない」55% 「わからない」19%
◉そう思う理由を教えてください。
《感じる》
・リモートワークを始め、 時短などに対応する事でママ社員を積極的に採用しているので。 (正社員 36~40歳)
・「女性活躍推進行動計画」を社内で作成し、 女性管理職養成やキャリアビジョン形成のための研修を実施しているから。 また、 いろいろな場面で「初の女性~」というのを、 よく耳にするようになったから。 (正社員 31~35歳)
・育休、 産休取得を利用している人が多い。 (正社員 26~30歳)
《感じない》
・責任のある立場のスタッフが全員男性のままだ(女性が登用されている気配がない)から。 (正社員 31~35歳)
・上司が全員男性で今後の採用も男性と聞いている。 (正社員 36~40歳)
・給料の上がりや昇格が遅く、 将来も期待が持てない。