『「話し方」に自信がもてる 1分間声トレ』（秋竹朋子著、ダイヤモンド社）の著者は、声楽家としてのノウハウ、そして音に対する敏感な聴覚（絶対音感）を生かし、「ビジヴォ」というビジネスボイストレーニングスクールを運営している人物。

スクールでの授業、全国各地での企業研修・セミナーなどを通じ、これまで250社以上の企業、3万人以上のビジネスパーソンに対してボイストレーニングを指導してきたのだといいます。

そして、そんな実績があるからこそ、「声が変わるだけで、仕事の成果が上がる」と断言できるというのです。

特にビジネスの現場においては、話の内容を相手にきちんと伝えるために、話し方がとても重要。その土台を支えているのが「声」だということ。

いい発声・発音で話しているかどうかによって、話の伝わりやすさの大部分が決まり、それが説得力につながるというわけです。

■声と年収は比例していることが明らかに

声についての情報発信を行っている「声総研」が、20代から50代の働く男女を対象としてアンケート調査を実施したのだそうです。

自分の声に自信があり、「声をほめられたことがある」「声の通りがよいほうだと思う」などの要素・経験を持つ人を「モテ声（ちゃんとした声）」、対して自分の声に自信がなく、「他人に声が暗いといわれたことがある」「声にハリがなくなったと感じる」などの要素・経験を持つ人を「老け声」と名づけ、それぞれのタイプにどのような傾向があるかを探ったものだとか。

質問のなかで、「現在、役職がついている、または管理職に就いている」と回答した人の割合は、「モテ声」の人が「老け声」の人を約1.3倍上回るという結果になったのだといいます。

また、「自分の声が仕事で有利に働いたと感じたことがある」割合も、41.2％もの差をつけて「モテ声」の人が上回る結果に。

つまり、いい声をした人のほうが上の役職につきやすく、また仕事もうまくいくということが、データから明らかになったというわけです。

役職が上がれば給料も上がりやすくなるので、「声のよさと年収は比例する」傾向があるということになる。