バイトやサークルの指導に使える！ 後輩がうれしくなる「ほめ方」のポイント3つ (2/2ページ)
■うまくいっていない人には冷静な指摘も
うまくいった人に対してほめるには上記のように「成果よりプロセス」をほめるのがいいでしょう。ただし、うまくいっていない人に対しては注意が必要です。
うまくいっていない人というのは、成果が出ていない人のことです。その人に対して「がんばったね」とただプロセスをほめてしまうと、「あなたには高すぎる目標でした」と伝えているようにも受け取られてしまいます。必要なのは、「成果が出るにはどうすればいいか」を冷静に見つめて教えてあげることかもしれません。具体的にどう行動すればいいのか、相手ができる範囲のアプローチを考えてみましょう。
いかがでしょうか。やはり上手にほめるのは難しいと感じたかもしれませんね。実際にやってみると、相手を普段からよく観察していないと「プロセス」をほめることはできないことに気づきます。大学生のみなさんも、バイトやサークルの後輩をほめるタイミングがあるときは参考にしてみてくださいね。
（ファナティック）
