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■「LiBz CAREER(リブズキャリア)」サービス開始2周年、会員数5万名

労働力の減少や優秀人材の獲得難が叫ばれる昨今、特に優秀な女性を採用・育成し、自社の競争力を高めていきたいという企業が益々増えています。
そんな中当社は【社会で活躍する女性を増やし、働く喜びを感じられる社会を創る】というミッションを掲げ、働く女性と、女性を積極的に採用し、女性が活躍できる機会創りに取り組んでいる企業様との出会いを創出するサービス「LiBz CAREER（リブズキャリア）」を運営して参りました。
2016年5月13日にサービス開始2周年を迎えた現在では、会員参画数約50,000名を突破する等、数多くの女性の方々と女性の活躍を願う企業様の転職支援を実現しております。

■サービス開始2周年記念トークセッションを同時開催

女性の出産・育児だけでなく、男女関わらず直面する可能性のある介護などにより、今後働く上で時間・場所の制約を抱える人が急増してい来ます。また益々グローバル化、人材の多国籍化が進んでいく中、国籍・性別を問わず多様な社員の活躍を推進することが企業にとっての課題となりつつあります。
そんな「ダイバーシティの推進」というテーマについて先進的な取り組みを行っている方々に登壇いただき、実際の取り組みやその結果起こった変化に関するトークセッションを同時開催いたしました。

トークセッション：「ダイバーシティを意識した採用・組織作りは企業業績に寄与するのか？」
登壇者：株式会社チェンジウェーブ　女性活躍ジャーナリスト　中野 円佳氏（ファシリテーター）
株式会社メルカリ　HRグループ　石黒 卓弥氏
株式会社クラウドワークス　執行役員　田中 優子氏
株式会社Woman&Crowd石田 裕子氏



■キャリア女性のための転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」について
過去の最高到達年収が400万円以上のキャリア女性が、年齢やライフイベントに合わせた正規雇用の働き方を選べる転職支援サービス。