LiBz CAREER」サービス開始2周年を記念し、多様な働き方への対応が求められる現代女性の特性を掴み、採用・活躍に成功されている企業を表彰する『Woman Bright Award 2016』を開催。同時に会員数5万名突破を記念し「ダイバーシティを意識した採用・組織作りは企業業績に寄与するのか？」をテーマにトークセッションも開催

日本初のキャリア女性に特化した会員制転職サイトを運営する株式会社 LiB（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：松本 洋介 以下「当社」）は、サービスローンチ２周年を記念し、多様な働き方への対応が求められる現代女性の特性を掴み、採用・活躍に成功されている企業を表彰する『Woman Bright Award 2016』を開催いたしました。

当日は、多くの経営者・人事担当者の方々にご参加いただき、『Woman Bright Award 2016』の発表の他に、”採用””組織作り”の第一人者による「ダイバーシティを意識した採用・組織作りは企業業績に寄与するのか？」をテーマにしたトークセッションを実施いたしました。

■『Woman Bright Award 2016』受賞企業はアクセンチュア、ノバレーゼ、リノべるの３社

サービス開始2周年を記念し、女性の採用・活躍に成功されている企業表彰する『Woman Bright Award 2016』を発表しました。
「LiBz CAREER」利用企業の数百社のなかから、多様な働き方が求められる女性の特性を掴んだ採用の取り組み、ダイレクトリクルーティングを取り入れた採用活動等、総合的に女性活躍に積極的な企業を３社決定いたしました。

また、本アワードでは、受賞企業3社を表彰するだけでなく、他企業に向けた採用活動の知見・ノウハウの共有の場となるよう、採用成功の秘訣や事例をお話しいただきました。


＜受賞コメント＞株式会社アクセンチュア　
人事部リクルーティング　シニアアナリスト　横田 まみな氏
「当社は「キャンディデートエクスペリエンスを高める」という考え方で採用活動を実施しています。