仕事のことであれば察する程度でよいのかもしれませんが、そうでない場合や理由がよくわからない場合は下手に詮索すると、こちらが疲れてしまいます。

しかし、機嫌が悪い状態だからこそ、怒りの矛先がどこに向いてくるかがわからないのも事実です。突然矛先を向けられて、自分のペースを乱されないためにも、自分の仕事の記録をしっかりとつけておきましょう。

とくに機嫌が悪いと、無駄に進捗状況を聞いてくる上司も多いです。わざとアラ探しをしようとする人もいるので、きっちりと自分の状況を記録として残しておきましょう。記録に残すことは後に証拠としても残るため、非常に有用なものとなります。

逆に理不尽なことを言われた場合も「指摘」としてメモをしておきましょう。これも「記録」に残ります。

上司だって完璧な人ではありません。いつ何時も管理能力に長けている訳ではなく、余裕がないときだってあるのです。そんな時だからこそ、極力「触らぬ神にたたりなし」。上司のペースで振り回されてしまっては、自分にとってもマイナスです。自分らしく仕事につとめましょう！