キャリアアップのためや、出産のための退職など温かく送り出したい退職もあれば、仕事上のトラブル、人間関係など、対応に困る場合もあります。アラサー女性に同僚など自分のまわりの退職の場面で、非常識で驚いたというエピソードを聞いてみました。

・「連絡もなくフェードアウト」（26歳／人材派遣・人材紹介／事務系専門職）

・「ある日突然いなくなった。いわゆる“飛んだ”人がいた」（31歳／金融・証券 ／事務系専門職）

・「急にこなくなってしまった社員がいた。その代わり日割りで給料は振り込んでくれと会社に連絡があり、非常識だと思った」（36歳／ソフトウェア／技術職）

・「出勤日に会社に来ず、自宅に行っても不在で消えてしまった」（28歳／食品・飲料／販売職・サービス系）

一番多かったのは、ある日前触れもなく突然会社に来なくなり、そのまま退職していく人でした。自宅まで不在だった人もいるようですが、ちょっと怖い話になってしまいます。

・「メールにてやめると。以降なんにもない」（23歳／電機 ／事務系専門職）

・「ある日突然、出社しなくなってメールで一言「退職いたします」と連絡があった」（27歳／情報・IT／事務系専門職）

・「ほとんど誰にも当日まで言わずメールも書かずに去って行った人」（33歳／その他／クリエイティブ職）

会社の業務で日常的にメールは使うようになりましたが、重要な案件には使ってませんよね。「退職」は重要なこととは認識しなかったのでしょうか？　しかし、まだメールでも連絡があったほうがましと考えるべきでしょうか。残念です。