新人には1年目の何月には独り立ちしてほしい？ 社会人の先輩に聞いてみた！ (2/2ページ)
また、後輩が入社することで、自分が先輩の立場にもなります。教えてもらったことを後輩に伝えることで、より仕事の流れが把握できますものね。
■3位 「9月」
・半年も経てばだいたい要領もつかめてくるはず（女性／39歳／医療・福祉）
・仕事のやりかたについて、ある程度慣れてくる頃だと思うので（女性／40歳以上／団体・公益法人・官公庁）
・通常業務は全て経験し、慣れていける頃だから（女性／27歳／金融・証券）
入社したての頃は、何もかも初めての経験で落ち着きもないものですが、夏休みを終える頃ぐらいには、だいぶ仕事にも慣れてきているもの。休みでリフレッシュした後が、独り立ちしやすいかもしれませんね。
■4位 「6月」
・一カ月で一通り教わり、二カ月目でおさらいし、三カ月目で独り立ちして欲しい（男性／40歳以上／金属・鉄鋼・化学）
・体も慣れてきて、業務も把握できる頃だから（男性／40歳以上／金属・鉄鋼・化学）
・業務内容にもよるが、教えてもらう期間から自分で考える期間への移行は3カ月程度と考えるため（男性／32歳／情報・IT）
業種や職種によっては、ほぼ即戦力の人材を求められることもあるもの。業務マニュアルがしっかりしている会社だと、できれば3カ月目には独り立ちしてほしいと思うのかもしれません。
会社の状況や職種内容によっては、すぐに独り立ちを求める場合もあれば、ゆっくり人材を育て上げたいと思うこともあるもの。独り立ちして失敗しても、それを糧にできるように、強い心で育っていきたいですよね。
（ファナティック）
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年7月
調査人数：社会人男女408人（男性206人、女性202人）
