・ふたりきりになれるタイミングを見計らう

・話しかけるときは「○○さん」と名前を呼びかける

・相手に聞こえる声で、はっきりと話しかける

・「お尋ねしたいことがあります」と、質問をしたい意思をはっきり伝える

・本題に入る前に、クッション言葉を添え、語尾は疑問形にする

例えば、「申し上げにくいのですが（クッション言葉）私は、○○さんから避けられているのではと感じています。私がなにかご不快な思いをさせてしまっていたら、すぐにあらためますので、理由を教えていただけませんでしょうか（語尾を疑問形に）」と聞くといいでしょう。

■2：先輩へのビジネスマナーを見なおす

先輩が特定の後輩を嫌う理由のひとつに、「生意気だと感じる」というものがあります。

近年、芸能界の先輩に敬語を使わないタレントが人気を博すなど、年長者への礼儀作法が曖昧になってきました。

しかしビジネスの世界では、その甘さは通用しません。とくに1970年代以前の世代は、先輩への礼儀作法を厳しくしつけられており、その価値観を大切にしています。

もし、先輩から無視されてしまったら、挨拶や言葉遣いなどのビジネスマナーに落ち度がなかったか、もう一度見なおしましょう。

会議室の座席の配置ひとつにも、席次のマナーといって、目上の人が座る席、後輩が座る席が決められていることをご存じでしょうか。

正しい敬語やビジネスマナーを知らないばかりに、先輩に不快な思いをさせている可能性もあります。社会人としてもう一度、ビジネスマナーをおさらいしておきましょう。

■3：理不尽な無視は第三者の力を借りる

一方、こちらになんの落ち度もないのに無視をされるケースもあります。

「忙しくてイライラしていたから」「昔、嫌いだった人に似ている」「自分より若くてかわいいのが癪にさわる」など、どうしようもない理由で無視する人もいるのが現実です。

こうした場合は、上司や他の先輩に相談するなど、第三者の力を借りましょう。