職場で義務化されたストレスチェック制度 “高ストレス者”と診断される基準とは？ (1/2ページ)
厚生労働省は職場におけるメンタルヘルス・過重労働対策として、2015年12月よりストレスチェック制度を施行しました。 近年職場環境によるうつ病の発症や、過労死が問題視されておりますが、ストレスチェック制度とはどのように行われるのでしょうか。 今回は「
ストレスチェック制度」について、医師に解説をしていただきました。ストレスチェック制度とは
ストレスにかかわる、マルチプルチョイス方式による質問票を働いている方に記入してもらうことで、その方のストレスがどういった状態にあるのかを把握するものです。ストレスチェックを行う意義
事業者 従業員のメンタルヘルスの状態を把握しておくことで、うつ病などの罹患やそれに伴う予期せぬ休職なども防ぐことができる可能性があります。
