平成27年9月の派遣法改正時に加わった、派遣社員様のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』は、労働安全衛生法の改正によって義務化されたストレスチェックを派遣社員に対して行うことのできるストレスチェック機能を搭載し、正式提供を2017年1月より開始した。

平成27年9月の派遣法改正時に加わった、派遣社員様のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』は、労働安全衛生法の改正によって義務化されたストレスチェックを派遣社員に対して行うことのできるストレスチェック機能を搭載し、正式提供を2017年1月より開始した。

『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役：花田隆典、以下プロシーズ)は、2015年12月1日より派遣会社向けeラーニングサービス「派遣の学校」シリーズをリリースしており、既に60数社の導入を頂いております。

労働安全衛生法の改正によって、労働者が50人以上いる事業所では2015 年 12 月から、毎年１回、ストレスチェック（自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる検査）を全ての労働者に対して実施することが義務付けられました。
派遣社員に関しても同様の措置がされ、派遣事業者の義務となります。
そのため、派遣社員様を一括管理している「派遣の学校」で、ストレスチェックアンケートを実施したいというご要望を多数いただき、この機能を搭載することとなりました。従来はキャリア形成支援管理とストレスチェック管理を別途システムにて行う必要がありましたが、一つのシステムにて管理ができるようになり派遣事業者の皆さまにとっての利便性が向上致します。