会社でお手本にしたい人がいる社会人は2割！ お手本にしたい人の特徴とは (2/2ページ)
話しはおもしろいし仕事もバリバリこなす姿に憧れる（男性／33歳／団体・公益法人・官公庁）
●人柄のよさや人間関係を参考にできる
・上司。人柄がいいから（男性／30歳／医療・福祉）
・上司。仕事上の人間関係を大切にしているのを見習っている（男性／50歳以上／学校・教育関連）
・上司。年下や同年代上司が多いが、さすがに出世した人は、コミュニケーション能力が高いな、とは感じる（男性／50歳以上／情報・IT）
・先輩。感謝を大事にしている（女性／24歳／学校・教育関連）
●仕事もプライベートもしっかりしている
・先輩。仕事もプライベートも充実していてカッコいいから（女性／46歳／その他）
・先輩。仕事とプライベートを上手く分けているから（男性／47歳／金融・証券）
・先輩。仕事と家庭の両立をしている（女性／50歳以上／その他）
・先輩。仕事が出来てプライベートも充実しているのでお手本にしたい（女性／33歳／その他）
●その他
・先輩。人生経験が豊富だから（男性／27歳／情報・IT）
・上司。説明がわかりやすいし、発想の転換がうまい（女性／25歳／生保・損保）
・先輩。誰に対しても分け隔てないから（男性／33歳／運輸・倉庫）
・先輩。いつも落ち着いた対応で、かくありたいと思わせる（男性／38歳／自動車関連）
上司や先輩など立場にかかわらず、実際に職場で仕事をしている姿が自分の目標とするような仕事ぶりだった場合、お手本にしたいと思うのも頷けますね。また尊敬や憧れのまなざしは、自分もそうなりたいという思いがこもっているのかもしれません。
いかがでしたか。仕事そのものに対するスキルをお手本としている人も多いようですが、それだけではなくその人持つ人柄に注目している人もけっこういるようでした。プライベートとのバランスの取り方なども含め、さまざまな優れたスキルを持つ人が身近にいれば、周囲の人もお手本にして成長できそうですよね。
文・学生の窓口編集部
マイナビ学生の窓口調べ
調査期間：2017年5月
調査人数：社会人男女298人
