OB訪問の方法・質問・マナーを徹底解説！ 就活生なら知っておきたい手順 (3/5ページ)
就活だけでなくキャリアを考えるときに大切なことも聞けますので、内定が欲しいという思いで突っ走ることなく、人生の先輩としてキャリアの描き方を拝聴するようなイメージで接しましょう。そうすると、内容の濃い時間にできるはずです。
・先輩の志望動機
あなたと同じ学校から、志望する企業に入った先輩の志望動機は聞いておきましょう。その際学生のときに思っていた志望動機と、今だったらこんな風に伝えるという改善意見についても聞いておくと、より深みのある志望動機を作ることができます。また、社会人になってから感じたギャップを聞いておくと、入社前に準備すべき能力がわかります。志望動機の中に、「今から必要な能力開発に取り掛かっている」などのアピールを入れることもできます。
就活生の中には、内定がゴールという雰囲気を出している方が少なくありません。しかし実際は、内定を得てからが社会人生活のスタートです。そのスタートにどれだけ準備をした状態で挑めるかも重要。内定ばかりに目が行きがちではありますが、あくまでスタートであることを忘れないでおきましょう。
・先輩が考える業界の将来
第一線で働いている社会人しか感じることのできない業界の波や、将来に対する予測などはぜひ聞いておきたいポイントの1つです。今後どのようにしていくことで業界が成長していくのか、今自社に足りないこと、あるいは他社に比べて優位な点など、現場にいる社会人にしかわからない切り口で業界を垣間見ることができるようになります。
また、業界の将来性について考えてみると、自分とフィットしているかどうかが分かるでしょう。そのため、入社先を選ぶときの参考にもなります。
・実際の仕事内容
説明会でよく出る「1日のスケジュール」を、より詳細にヒアリングしていきましょう。この仕事にはどのような配慮が必要なのか、社内外の関係者は何名でどのような立場の方か、折衝の内容は何かなど、社内外との関わりや仕事を進める上で必要なことを聞いておきましょう。詳細な情報は具体的な仕事をイメージすることにつながります。
