ただ、専属産業医がいない会社では、産業医は会社に月1回しか来ておらず、社内の滞在時間は2時間前後が一般的です。このように、産業医と相談できるスケジュールに余裕がない場合は、事前に相談内容をしっかりとまとめてもらえると助かります。

産業医は会社と社員の中立的な立場なので公平な判断が求められます。

最近は、メンタル不調者に対してカウンセリング的な要素だけでなく、トラブルの背景も含めてコンサルティング的な要素も対応している産業医が多いです。

だからこそ、会社にも社員にもプラスになることが多く、もっと気軽に有効に産業医を利用してもらいたいと考えております。

*1現行の産業医制度の概要等（厚生労働省）