経営戦略として女性の健康保持増進に取組み生産性向上を実現したい企業が、キャリア面だけではない女性活躍推進策に取り組むことができる、最新のニーズにマッチしたサービスです。


■女性活躍推進に寄与する健康経営施策のアウトソースをお手伝い


「女性活躍推進健康サポートサービス」では、健康経営度調査で求められている「相談」「教育」「制度」のそれぞれに、保健同人社の強みを活かした専門職によるサービスを提供します。


多くの企業の経営者や人事担当者が抱えている共通の問題として、「女性の採用枠が多いが応募者が少ない」「管理職を始めとした周囲の女性の健康に関する理解不足を解決したい」「女性従業員のセルフケア不足による離職や労働損失を予防したい」などが挙げられています。


これらの問題解決に向けて、健康面から徹底的にサポートするのが、この新サービスです。採用応募数の増加、女性従業員の生産性の改善、長期的な女性の活用などの実現に効果を発揮します。


■相談員、医師、カウンセラーなどスタッフ全員が女性による女性専用健康相談窓口『なでしこタイム』の提供


本サービスの目玉のひとつが、女性専用の健康相談窓口『なでしこタイム』です。従来の24時間・365日受付の電話健康相談に加え、受付から相談員、医師、カウンセラー等、スタッフは全員女性が担当することにしました。

女性医師の数は、2018年8月1日現在で31名。今後、さらに拡充する予定です。また、女性の社労士とも相談が可能。相談員を含む三者通話により、女性の医師や社労士が、医療や法律、制度などの専門的な内容を含む相談にもお答えいたします。


■選べるeラーニングと集合研修・セミナーでダイバーシティ＆インクルージョンの風土づくりを実現


もうひとつの目玉が、eラーニングと集合研修・セミナーを通じた教育です。相談と教育のパッケージサービスとすることで、パッケージ価格によるコストメリットだけでなく、相談窓口の周知を教育の機会に行い、認知度と利用率の向上が期待できます。