さらに、精神障害に係る労災請求事案の場合、精神障害の結果、自殺（未遂を含む）に至った事案は、1,732件中221件（うち業務上認定98件）＊1と、従業員のメンタルヘルス対策は有用な人材損失のリスク回避のためには不可欠です。

＊1参照元：厚生労働省より平成29年度「過労死等の労災補償状況」（https://www.mhlw.go.jp/content/11402000/H29_no2.pdf）


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