プロジェクト・アリストテレスとは、2012年にアメリカのGoogleで行われた労働生産性向上計画のプロジェクトネームです。

プロジェクト・アリストテレスでは、生産性の高いチームが持つ共通点の洗い出しと成功因子の見極めを行うため、グーグル社内に数多く存在するプロジェクトチームの活動成果と所属メンバーの言動を細部に至るまで調査分析しました。

「同じ会社の従業員なのに、何故、違いが出るのか？」

これを様々な角度から分析し、より生産性の高い働き方を提案 することがプロジェクト・アリストテレスの目的でした。

その結果、実際の生産性の高いチーム特性としては、「心理的安全性が保障されている」傾向があることが解明されました。
本サービスはその精神に基づいて、日本企業風土になじむ形で浸透させる組織風土開発プログラムになります。

2018年10月16日(火)


報道関係各位

Lithe株式会社

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組織活性化に向けて『プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を提供開始

－ 米グーグル社が提唱しているプロジェクト・アリストテレスを提供するプログラムです。

従業員の定着率向上、生産性の向上、業績の向上が実現されます －

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組織・人材系コンサルティングを手掛ける、Lithe株式会社（所在地：東京都台東区上野2-12-18、代表取締役：三井 雅史）は、『プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を、2018年10月10日(水)より提供開始します。