それぞれの立場や状況を思いやり、一人ひとりを大切にする文化こそ、働きがいをもたらし、個々が輝くために必要なものだと考え、取り組んできました。


◎きっかけは「７つの習慣®」研修の全員受講

弊社の文化形成に非常に大きな役割を果たしているのが、「7つの習慣®」研修の全社導入です。

「7つの習慣®」研修は、全世界3,000万部、世界で最も売れたビジネス書と言われる『7つの習慣』の書籍をもとにしたリーダー向け研修です。米国フォーチュン100社の90%、グローバル・フォーチュン500社の75%に導入され、世界147カ国にて展開されています。


弊社では、全社員がこの研修を受け、年末年始には『7つの習慣』を読み直すという取り組みをしています。

本研修の導入によって、大きく変わったことがあります。


それが、『自ら働きがいを生み出せるようになった』ということです。『7つの習慣』を学び、自身のミッションがクリアになることで、今取り組んでいる仕事が自身のミッションとどのようにつながっているのかを考える風土ができました。それによって一つひとつの仕事に「意味」や「やりがい」を見出せるになったのです。特に女性社員は、長期的なキャリアが描きづらい面もありましたが、自身のミッションを明確にし、上司とすり合わせ、働きがいを見いだせるようになったことで、長期的に活躍してもらえるようにもなりました。


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◎ライフプランを描き、すり合わせる

弊社では、個々人がライフプランをつくっています。