夢の共有サシ飲みの特徴は…

・直属上司ではない幹部社員とのサシ飲み

部門の異なる幹部社員との飲み会なので、普段上司には相談できないような悩みや、

逆に上司の失敗談等も聞くことができます。

また、幹部社員は本音を聞きだすことで、

いつもとは違う視点でのアドバイスを、一般社員に対して行うことができます。


・ほぼ初対面の先輩と飲むことも

武蔵野は現在、従業員800名の会社です。

社員だけでも250名近く在籍しており、

部門が異なれば、顔と名前が一致しない社員も、もちろんいます。

そんな中で幹部社員も一般社員に対してアドバイスを行います。

サシ飲み中はもちろんのこと、飲み会前も、

どの部門で、だれの部下で、どのような性格の人なのか…

事前に相手社員の情報を集めます。


・先輩も後輩もお互いに夢を語り合う

一般社員だけが夢を語るのではなく、

幹部社員も当時の夢や、これからの目標を話すことで、

一般社員に具体的に今後のライフプランを想像してもらい、

モチベーションのアップをはかっています。


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■夢の共有サシ飲みを行うメリット


『入社は条件、退社は人間関係』


自社部門の懇親会はもちろんのこと、

部門・世代を越えた交流を図ることで、

社員間のコミュニケーションを円滑にしています。