新卒 1 年目で課長職に昇格する秘密!!一般社員のモチベーションアップを図る方法とは? (1/4ページ)
飲みニケーション文化が根付く株式会社武蔵野(本社:東京都小金井市 代表取締役社長:小山昇 以下 武蔵野)では、ほぼ初対面の幹部社員と夢を語る、“夢の共有サシ飲み”を導入しております。今期も随時開催中!
▼株式会社武蔵野:http://www.musashino.co.jp
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxNjAyMiMyMTcyNDQjMTYwMjJfSWR2dXVrbnBoeS5wbmc.png ]
■武蔵野流飲みニケーション!
武蔵野には15年ほど前から飲みにケーションの文化が根付いています。
部門懇親会をはじめ、上司とのサシ飲み、社長との食事会、グループ懇親会、
頑張ったアルバイト懇親会、社員旅行等々…たくさんの取り組みが行われており、
会社での懇親会を推奨しています。
さらにこの取り組みはただの懇親会という位置づけではなく、
教育の場として行われており、コミュニケーションと学びの場となっています。
■夢の共有サシ飲みとは?
半期に一度行われる武蔵野の飲みニケーション文化の一つが、
“夢の共有サシ飲み”です!
この取り組みは、一般社員の
「昇格しても、どうなっていくのか具体的な姿が見えない…」
「上司には話しづらい相談がある…」
といった声を解決するために生まれました。