就活生、スーツ離れ進む　「人柄分かる」と企業側
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自分がより楽に就活できる方法を考えよう

売り手市場と言われる今の就活市場ですが、業種によって全く状況が違うので全体に対しての売り手か買い手かは情報としてあまり役に立たないと書かれています。

ここ最近では、就活サイトにエンジニア向け体育会系向けなど、ジャンルを絞ったものが多数登場しており、企業側は採用活動を効率化したいと考えています。誰もが参加できるものより、自分にマッチした採用ツールを利用するのが、賢いやり方と言えるでしょう。

親世代とは様変わりした就活事情　無名校卒でも逆転可能な“クローズド市場”の戦い方 
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ESで伝えるべきは実績よりも"仕事の仕方"

数々のES添削をしてきた筆者によって、悪いESと良いESについて具体例付きで丁寧に解説されています。

その中で、学生が勘違いしがちなこととして「即戦力=華々しい実績」と捉える傾向があると触れられています。大事なことは「ウチの会社に入ってどう活躍してくれるか」の部分なので、取り組んだことに対する思考や行動の"経過"を肉付けしましょう。

就活生のエントリーシートがしょぼすぎる！～「即戦力」の誤解で選考落ち地獄も
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情報ツールを使い分け多面的に情報をキャッチしよう

ここ最近の学生は企業HPや就活ナビサイトばかりでなく、転職口コミサイトの利用が増えているそう。実際にその会社で働いている社員の意見が書かれていることから、信頼を増しているようです。