小規模企業の「働き方改革」導入率は13.9%!?自社の将来性は業界のニーズに依存するため、働き方改革導入が後手にまわる結果に。 (2/5ページ)
将来性を不安視している方は7割近い結果に
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODU1NCMyMTU5NzYjNTg1NTRfQklRclBXQmhxRS5wbmc.png ]
現在働いている会社の先行きを調査したところ、「先行き不安」という回答が64.4%となりました。「いつ倒産してもおかしくない」(8.3%)と合わせると、ネガティブな意見が7割を占める結果に。
「堅実に成長していっている」(14.7%)、「将来性を感じる」(7.9%)といったポジティブな回答は2割程度となり、このような結果は景気の良さを実感していないということが背景にあるでしょう。
ネガティブな意見の理由としては、「業界全体の生産が遅れており、チャンスを逃している」、「継続的な雇用が保証されていないから」といった具体的な意見がある一方で、ポジティブな意見としては「顧客の増加」、「患者数の増加」といったニーズのある業界が好調のようです。
また、「現在働いている会社(職場)で抱えている問題を教えてください」と質問したところ、「人手不足」(32.6%)、「低賃金」(30.2%)、「生産性が低い、業務効率化がなされてない」(26.4%)といった、労働者にとってはどれも負担が大きくなるような問題が山積しているという結果となりました。