今回のお仕事ハックは「出世したい」という女性のお悩みに、外資系OLコラムニストのぱぴこさんがアドバイス。

出世したい

年収アップを目指して、今の会社で出世して役職を上げたいと思っています。でも出世ってどうすればできるのでしょうか？　自分から上司に「出世したい」と言っていいものなのでしょうか。うまい出世術があれば教えてください。

この記事が公開されるころにはきっと令和……と思うと感慨深いものがあります。そんな新元号初回で答える質問は、今までと比べると野心的です。

残念ながら、「うまい出世術」があったら私が知りたいくらいですし、夢のない話をすると出世は「運と実力」によります。以上。なーんて書くと秒速でコラムが終わってしまうため、がんばって考えてみます。

■何ができたら「出世した」と言えるのか問題

「出世」とひと口に言っても捉え方はいろいろとあります。日本企業と外資系企業という切り分けでも方法論は異なりますが、簡単に出世の要素分解をしてみましょう。

1.役職が上がる 2.年収が上がる 3.社会的地位が上がる

相談者さんは「年収アップを目指して役職を上げたい」と書いており、2を満たすために1を得たい……という関係に読み取れますが、あまり深く相関を考えていないように感じます。

多くの日本企業の場合は1～3が連動するため、島耕作的に「役職が上がっていくこと」が賃金アップと社会的地位の向上に繋がりますし、転職という選択肢が一般的でない点から「自社で役職を上げていく＝出世」と考えがちだからでしょう。

■自社でがんばる？　他社に移る？　さまざまな出世の手段

外資系企業において出世を考えたときの手段筆頭は「転職」です。

多くの外資系企業では「必要なポストに、必要な人材を配置する」という目的で採用を行っているため、自社でポジションが埋まっているならば「ポジションが空いているところに移る」のが一番早い＆確実ですし、高確率で年収も上げられます。