2018年に帝国データバンクが発表した「女性社長比率調査（2018）」によれば、2018年4月末時点の企業における女性社長の比率は7.8％だったといいます（＊１）。

この数字についてどう受け取るべきか。
確かに、2008年のデータは6.3％だったため「女性の社長が増加している」と言えますが、やはり比率が低いと考えざるを得ないでしょう。実際、管理職のレベルにおいても日本は女性管理職の比率は少ないと指摘されており、2019年3月に国際労働機関が発表した報告書では、日本の女性管理職の割合は12％と、世界平均の27％を大幅に下回っています（＊２）。

実際、女性が会社を起業し、経営することは、男性が起業することとは異なる様々な壁が立ちはだかります。
２社で代表を務める芳子ビューエルさんは、著書『私を幸せにする起業』（同友館刊）で、起業と経営の生々しい現実とともに、「働く女性」「働くお母さん」として経験したことをアドバイスを含めて書きつづっています。

ここではビューエルさんが女性起業家としての経験したこと、そしてビューエルさん自身が「働くママ」だからこそ成し遂げられたエピソードを３つ、ご紹介しましょう。

もし、起業をしようと思ったとき、それを周囲に言うと「やめときなよ」「失敗したらどうするの？」と言われるかもしれません。特に結婚をしていると、夫や夫の親、自分の親、子どもの友だちの親などいろいろな人が勝手なことを言ってくるでしょう。

ただ、ビューエルさんは「失敗する理由は、もちろんやり方がうまくなかったこともありますが、精神的な部分も非常に大きいと思います。そのため、続けることを諦めてしまうのです」と言います。起業を決めたからには、人には頼ってはいけない。それがビューエルさんの先輩女性経営者としての言葉。

「起業って楽しそう」「自分にもできそう」と思うなら起業しないほうがいい。ビューエルさんは自分の経営者としての経験を通して、あえて厳しい言葉を送っているのです。