人事担当者が知っておくべき『外国人雇用を成功させる 新3原則』外国人雇用の疑問を「特定技能人材のビザ申請や紹介実績を多数持つ行政書士」が徹底解説する無料セミナー (5/6ページ)

バリュープレス



国を超えて人を大切にする理念や考え方、社会貢献の実践は、各国の人材送り出し機関や大学からも多くの共感と信頼に繋がっています。


2:世界的企業からも高評価の人材派遣・人材紹介ノウハウ!

人材派遣、紹介業として長年の人材サービスの実績を持つ弊社だからこそ、より安心で安定した人材のご活用をご提案することが可能です。高い接客力と接遇力を求められる化粧品業界でも、世界的な大手メーカー様を含め、業界の販売コンテストで弊社派遣スタッフが表彰されるなど、幅広い業界において、非常に高い評価を得ております。


3:人材育成のプロフェッショナルだからできる信頼をベースとした独自のサポート

人材の育成は外部講師の研修を導入しても、その効果が一過性で、社員のモチベーションが長く続かないことも少なくありません。 弊社では外部講師に依存することなく、貴社内で継続的に社員教育を実践することができる、独自の人材育成・チームビルディングのメソッド「HPCシステム」をご提供しており、日本のビジョナリーカンパニー100社以上に導入しており、導入企業様から「社内が変わった!」と非常に喜んでいただいております。この「HPCシステム」のノウハウを活用し、受入企業様と外国人スタッフとの長期的な信頼づくり、体制づくりに向け、他社には無い、弊社独自のサービスでしっかりサポートさせていただきます。


4:独自の海外ネットワーク

ガイアサインでは、事業と社会貢献を通して「人」を大切にする弊社の理念にご共感いただいている、現地でも非常に有力な複数の海外送出機関や大学とネットワークを構築しております。


現地の送り出し機関とガイアサインと共同で、日本語研修、渡航前の事前研修を行い、日本企業様に就業させていただきます。外国人の雇用が初めての企業様にも、安心して人材を受け入れていただくことができるネットワークとなっております。
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