この機会を通し、お客さまには、弊社の体験談を含めたツール紹介できるようにして参ります。）


ガイアシステムでは、新型コロナウイルスの脅威から従業員および取引先の安心・安全を守る目的で4月7日（火）から兵庫県神戸市の本社、東京支社、福岡支社でテレワーク（リモートワーク）を導入しています。


▼4月14日付プレスリリース「コロナの脅威から、従業員・取引先の安心・安全を守り抜きたい！地方再生事業や法人向けに教育・研修事業などを展開するガイアシステムが、テレワーク導入を決断」：https://www.value-press.com/pressrelease/240099


■オンラインでの「フラクタル社員食堂」では、さっそく次のようなメリットや効果が生まれています。


1．普段交流する機会の少ない本社や支社、他部署同士のコミュニケーションの場になっている

ランチの時間の何気ない会話から「新規事業の立ち上げをめざすチーム」の結成に繋がるなど、従業員同士の交流が、新たなビジネス展開の場にもつながった事例もでてきた。

新しい動きを生み出し、従業員同士の団結力を高める効果をもたらしている。


2．子育て中の従業員が子どもとともに参加

　小学校が休校中の家庭も多く、小学生の姿も多い。カップラーメンを食べる従業員には、小学生の子どもから「野菜も食べようよ～。免疫力アップするよ！」とつっこみが入ったエピソードも。笑いが絶えない「フラクタル食堂」は、従業員だけでなく子供たちに人気が高い。


3．事前に参加時間を連絡するなど従業員の発信力がアップ

「ログインしてもだれもいなかった…」その寂しさは表現しがたいようだ。