この体験をした従業員たちは、事前にアクセスする時間を連絡するようになった。とても小さなことかもしれないがテレワーク中だからこそ大切なこと。従業員の発信力が高まるなどの効果が生まれている。


4．テレワーク中、メリハリのついた働き方の後押しになっている

テレワークでは、仕事に集中し昼食を忘れてしまう従業員も多いことがわかった。

従業員が好きな時に自由に集う「フラクタル社員食堂」は、メリハリのついた働き方の後押しにもなっている。


■フラクタルグループのご紹介

ガイアシステムは、株式会社ガイアサイン、特定非営利活動法人（NPO法人）ユナイテッド・アースとともに3法人でフラクタルグループを形成しています。


1．株式会社ガイアサインのおもな事業内容

人材事業を基軸としてサービスを展開しています。コスメおよびアパレル分野の仕事紹介や、外国人人材サービスを提供中です。新型コロナの影響で一時的に失業された方々を支援するための勤務先紹介サービスも展開しています。

株式会社ガイアサイン　サイト紹介：https://www.gaiasign.co.jp/


2．特定非営利活動法人（NPO法人）ユナイテッド・アースのおもな事業内容

「持続可能な新しい社会づくり」に向けて、海外貧困地域への自立支援活動や災害復興支援活動など、様々な社会問題への取り組みを展開しています。