交通費や会場費の削減にもなるため、アフターコロナでもインプット系の研修はPLSハイブリッド型オンライン研修の方が効果的 かもしれない」「オンライン研修で従前と同じかそれ以上の価値を出せているのは今の所プレセナだけ 」といったコメントが得られています。

▼PLSプラットフォームの開放　～顧客のコンテンツの載せ込み～　について
書かせるeラーニングであるPLSを利用した「PLSハイブリッド型オンライン研修」が効果的であることから、複数の顧客から「自社の内製研修についてもPLSに載せ込みオンライン化を推進したい 」という要望を受けたため、2020年6月よりPLSプラットフォームを顧客向けに開放するサービスも開始しました。

営業研修・コンプライアンス研修など顧客が内製で実施しているコンテンツの他、集合研修前後で実施する役員講話などもPLSに載せこむ ことで、これまで以上により効果の高いオンライン研修が実現出来始めています。


【株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ概要】  
・「ビジネススキルの体系化と普及」をミッションとして2006年に設立。現在はグローバル5拠点・社員約70名（うち半数が講師）、国内外で年間約300社・約5万人の受講者にビジネススキルに関する教育サービスを提供。トヨタ自動車、パナソニック、イオン、メガバンク、財閥系総合商社、Big4コンサルティングファームなど多数のリーディングカンパニーで長期にわたり人材育成を担当
・講師やエンジニアなども一切外注せず、100%正社員体制でサービス性能・品質を追求しており、教育コンテンツやeラーニングプラットフォームなど全てを自社で開発。
・特に新型コロナウィルスの影響によるオンライン研修対応においては、他社の「外注講師」が仕事の奪い合いでなかなかノウハウ共有をしない中、100%社内講師の体制により迅速にノウハウ蓄積・共有がなされており、高い講義品質を早期に実現。ZoomやTeamsなど複数のオンラインツール活用において、社内試験をクリアした講師のみが登壇する体制により講義品質を担保している。


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