▼　コラム「【リファレンスチェック】転職者の在籍確認はどうやればできるのか？」（企業調査センター公式ウェブサイト）：https://kigyou-cyousa-center.co.jp/2020/06/17/zaiseki/
▼　「バッググラウンド調査」内容紹介・問い合わせフォーム掲載ページ（企業調査センター公式ウェブサイト）：https://kigyou-cyousa-center.co.jp/bg/


■必要に応じた「バックグラウンド調査」と「リファレンスチェック」で、転職希望者の在籍確認と前職（現職）のパフォーマンスを調べる企業調査センター独自のノウハウとメリットを公式ウェブサイトで紹介！

6月17日（水）、企業調査センターが公式ウェブサイトに掲載したコラム「【リファレンスチェック】転職者の在籍確認はどうやればできるのか？」のおもな内容は次のとおりです。

1．取引先、顧客を装った電話で「在籍確認」など多彩な情報を収集
転職希望者が席をはずしていると思われる時間帯や異なる部署に電話による「在籍確認」をして、必要に応じた情報収集を実施します。