株式会社武蔵野（東京都小金井市、代表取締役社長 小山昇）は、新型コロナウイルスの影響を受け、オンライン選考に切り替え、既に400名以上の学生に参加していただいています。実際の雰囲気や反応が分かりづらいという課題もありますが、独自のツールを併用しコミュニケーションの回数を増やすことで、満足度の高い選考を実現しています。今後も安心・安全で、離職者０・内定辞退者０の就職活動を目指して選考を続けていきます。


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新型コロナウイルスの影響を受け、武蔵野も一時は選考を中止していましたが
オンラインという形式で再開しました。

従来の会社説明会は、自社のセミナールームに100名ほど学生を集めて
開催していました。
今回ライブ配信で行った会社説明会では、定員制限がないこともあり
中小企業では異例の2開催で合計【428名】の学生に参加していただきました。

会社説明会では、毎回社長が登壇し武蔵野の価値観についてハッキリと伝えます。
採用担当からの話も自社への勧誘ではなく、就職活動へのアドバイスを話しているので
武蔵野の価値観に共感した学生が選考へと進んでくれます。

直接会ってみたら印象が違ったという理由から
オンライン選考を辞めた企業も多いですが、
武蔵野では、面接で話すだけではなく
エマジェネティックス®※１とエナジャイザー※2、HCi-AS※3を実施しているので
オンライン上でも相手を知ることが出来ます。

また、採用担当と学生のコミュニケーション量も多く
最終面接の前には採用担当が学生一人一人にアドバイスをしています。