経済産業省・国際化促進インターンシップ事業が主催する「今後の日本企業の人材活用」フォーラムが8月27日に開催されます。
そのフォーラムに、「Digima〜出島〜」や「ワンコイングリッシュ」を設立し、幅広い海外ビジネスの知見と40カ国籍以上の人材マネジメント経験を持つ弊社代表・兒嶋裕貴の登壇が決定しました。

「人材活用」は今後20年で激変することは間違いありません。そうした中で、今後の日本企業の採るべき戦略はどのようなものなのでしょうか？ やはり「外国人材」こそカギではないかと考えています。

外国人材の未来から、目下のコロナの影響、そして今後の日本企業が進むべき道について、事例を交えてお話しいたします。

■開催概要

開催日時｜
2020年8月27日（木）15:00～16:30

テーマ｜
①外国人材について（日本人人材の高騰とリソース不足を受け）
- 日本人人材のリソース不足について展望
- 外国人材の優秀さを感じるか（日本人人材とコストも含め比較）
- 多国籍の人材を抱える企業におけるメリット・デメリット
- これからのマネジメント層に求められること
- 特定技能ビザの現状と今後の展望

② コロナの影響はどうなる
- 人の移動が制限される中で何ができるか？
- テクノロジーで補えることは？（ツールなど）
- コロナ禍での国をまたいだコミュニケーションについて

③ 活用のポイント（どう実活動に落とし込んでいけばいいか）
- スモールスタートについて
- 企業文化の変革が必要
- 成功事例／失敗事例

※ テーマについては、ディスカッションの流れで一部変更になる可能性がございます。